REDACCIÓN | MADRID

Ante la situación de incertidumbre cuando no directamente de fragilidad en la que se encuentran las organizaciones que prestan servicio a las personas con discapacidad, AEDIS ha decidido tomar la iniciativa en la negociación del XIV convenio colectivo  y jugar un papel activo en defensa de los intereses de las entidades miembros y de las personas que forman parte de éstas.

En la última junta directiva, AEDIS se ha comprometido a desarrollar una plataforma que aúne las propuestas de todos los socios y que actúe de portavoz de las políticas que deseen trasladar al resto de agentes sociales. Una comisión está trabajando en un documento donde se abordan las medidas a tomar en materia de retribuciones, jornada laboral, acuerdos de la comisión paritaria, estructura salarial, absentismo y permisos no retribuidos, entre otros.

Las dificultades por las que atraviesa la economía están generando que las empresas del sector se conviertan en víctimas directas de las crisis, debido a la dependencia de la financiación pública, y en muchos casos ven peligrar su actividad y como consecuencia el empleo. El impago de nóminas a los trabajadores y de facturas a los proveedores son solo algunos de los efectos más visibles que están provocando los recortes presupuestarios de las Administraciones Públicas, pero no los únicos.